|
|
|
В 2027 году Самарский металлургический завод (СМЗ) намерен запустить новый плавильно-литейный комплекс, предназначенный для производства плоских слитков. В состав комплекса будут входить плавильная печь и наклонный миксер, установка внепечной обработки алюминия, автоматизированная машина для литья слитков. Согласно планам развития СМЗ, инвестиции в его проект составят свыше 1,6 млрд рублей, обеспечив рост выпуска алюминиевых слитков на 65 тыс. тонн в год. Они в свою очередь будут использоваться для алюминиевой ленты. Принципиальной особенностью проекта является привлечение к реализации проекта исключительно российских подрядчиков, хотя наверняка были более дешевые альтернативы из дружественных стран. Среди инноваций, которые будут задействованы на комплексе – система электромагнитного перемешивания для управления плавкой и температурным режимом алюминия внутри печи. Благодаря ей сократится время плавления за счет улучшения теплообмена алюминия с шихтой, ускорится снятие шлака и повысится точность легирования, обеспечив в конечном счете сбережение энергоресурсов. При этом создание плавильно-литейного комплекса сопрягается со строительством на СМЗ нового прокатного производства мощностью 100 тыс. тонн и стоимостью 20 млрд рублей. Его ввод в эксплуатацию предполагается к 2029 году. В результате СМЗ коренным образом обновит оборудование по всей цепочке выпуска алюминиевого проката - подобное в настоящее время не предполагает делать никакое другое предприятие данного класса. Тем самым СМЗ в долгосрочной перспективе сможет повысить свою конкурентоспособность на внутреннем и мировом алюминиевом рынках.
|
|
Современные корпоративные тренинги — это мощный драйвер развития компании. Они не только прокачивают навыки сотрудников, но и сплачивают команду, транслируют ценности, дают ощущение заботы и инвестиций в персонал со стороны руководства. Когда обучение выстроено правильно, оно становится не затратой, а стратегической инвестицией, которая возвращается в виде повышения продуктивности, инноваций и лояльности команды. Однако даже самая полезная инициатива может дать нулевой результат, если на старте допущена ключевая ошибка - отсутствие четких бизнес-целей. Часто заказ звучит расплывчато: «Нам нужен тренинг по лидерству для менеджеров среднего звена» или «Проведите что-то на командообразование». Такой подход напоминает покупку лекарства без диагноза: может поможет, а может и нет. В чем главная проблема? Тренинг превращается в формальное мероприятие - «галочку» в плане отдела HR. Руководители ждут «волшебной таблетки», сотрудники воспринимают его как отрыв от работы, а тренер, не понимая глубинной задачи, дает общие знания. В итоге через месяц никто не может ответить, что изменилось, а бюджет потрачен. Как избежать этой ошибки: 3 практических шага - Спросите: «Зачем?», прежде чем «Что?».
Прежде чем выбирать тему, соберите фокус-группу из ключевых стейкхолдеров: руководителя, который оплачивает тренинг, линейных менеджеров и, возможно, самих будущих участников. Задайте вопросы: - Какой конкретный бизнес-показатель мы хотим улучшить? (Например, не «прокачать переговоры», а «сократить срок согласования договоров с 10 до 7 дней»).
- Какое поведение сотрудников мы хотим изменить? (Не «улучшить коммуникацию», а «внедрить практику еженедельных коротких планерок с фиксацией решений»).
- Что будет доказательством успеха через 3 месяца после тренинга?
- Сформулируйте цель по модели SMART, но для обучения.
Цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, релевантной и ограниченной по времени. Например: «К концу III квартала 2026 года, в результате тренинга по управлению проектами, 80% участников внедрят использование единого шаблона дорожной карты в Trello, что должно привести к снижению количества незавершенных задач на 15%». - Спроектируйте не «мероприятие», а «процесс».
Успешный тренинг - это не один день, а цикл: - Предтренинг: Анкетирование, интервью с участниками, предварительные задания (например, зафиксировать типовые сложные ситуации).
- Сам тренинг: Акцент на отработке навыков, а не на теории. Решение кейсов, максимально приближенных к реальности компании.
- Пост-тренинг: Самый важный этап. Внедрение системы поддержки: коучинг-сессии для участников, фиксация новых навыков в рабочих инструкциях, признание и награждение первых успехов руководителем.
Заключение Тренинг ради тренинга - это прошлый век. Современное бизнес-обучение начинается не с выбора тренера, а с глубокого анализа бизнес-задачи. Когда вы инвестируете в решение конкретной проблемы, а не в абстрактное «развитие», каждый потраченный рубль начинает работать на рост вашей компании. Начните с вопроса «Зачем?», и путь к результату станет очевиден.
|
|
Всем привет! Если видео не грузит в ютубе, то можно смотреть в телеграм: https://t.me/bogdanoffinvest/10226 или на других платформах: 📱 Рутуб https://rutube.ru/video/b7e99cb352991cffabdc224... 📱 ВК https://vkvideo.ru/video-221504876_456240178 📱 Ютуб 📱 Дзен https://dzen.ru/bogdanoffinvest 💗 Пульс https://www.tbank.ru/invest/social/profile/Bogd... 00:00 - Логика рынка 05:02 - Торговые идеи, Новостной фон 15:53 - S&P500, Nasdaq, Hang seng 16:34 - RGBI, IRUS (Индекс Мосбиржи), RTSI (Индекс РТС) 18:33 - Сбер, Т-банк, ВТБ, Газпром, Газпром нефть, Лукойл, Роснефть, Новатэк, МТС, Мечел, Сегежа, Сургутнефтегаз прив. 23:00 - Юань-рубль, рубль-доллар, фьючерс юаня, прогноз рубля. 23:48 - Фьючерс на газ, Природный газ США, Нефть, Фьючерс нефти 26:11 - DXY, US10Y, VIX, Серебро, фьючерс серебро, Золото, фьючерс золото 27:50 - TLT, Биткойн, Apple, Tesla, Китайские акции 28:30 - Итоги по рынку акций 30:40 - X5, SELG, FLOT 34:15 - Фьючерс палладий, фьючерс платина 35:50 - Фьючерс какао. фьючерс кофе
|
|
В январе наши клиенты чаще всего торговали акциями #AMD, #Amazon, #GoDaddy, #Tesla и #Moderna - и именно по ним зафиксирована максимальная доля прибыльных сделок. Сегодняшний обзор посвящён американским акциям: квартальные отчёты, спрос на технологии и новости о новых продуктах задают тон началу 2026 года. Бонус +15% в баланс на депозит от 150$. Введи промокод SILVER26 в Личном кабинете и участвуй! 
Перспективы роста американских акций в 1 полугодии 2026 года: - #AMD - рост спроса на серверные решения для задач искусственного интеллекта → шанс на ускорение выручки, если корпоративные расходы на технологии сохранятся.
- #Amazon - развитие облачных сервисов и усиление рекламного направления → поддержка прибыли даже при неровных продажах в рознице.
- #GoDaddy - устойчивый спрос малого бизнеса на сайты, магазины и онлайн-сервисы → рост возможен за счёт новых платных функций.
- #Tesla - сильная динамика направления энергетики и планы по новым продуктам → акции могут прибавить, если продажи стабилизируются.
- #Moderna - компания обновляет линейку вакцин и развивает новые разработки → рост возможен при хороших новостях по проектам.
Аналитики FreshForex считают, что в ближайшие месяцы на эти акции сильнее всего будут влиять три вещи: свежие отчёты компаний, новости о продуктах и общий настрой мировых рынков. При конструктивном фоне, по их мнению, бумаги сохраняют потенциал движения выше текущих цен — но даже в позитивном сценарии риск по сделкам лучше ограничивать заранее. Выбирайте в терминале более 250 инструментов, включая CFD на индексы и акции, и активируй бонус 202% при пополнении от $202 по промокоду GOLD26. Прибыль на акциях
|
|
Типичное собщение СМИ: - "По данным следствия, жулики заработали более 10 млн рублей на фальшивых инвестициях». В тексте: - /заРАБОТАЛИ / всегда без кавычек ! и ДЕЙСТВИЯ ЖУЛИКОВ оцениваются как РАБОТА ?! Не будет ли в дальнейшем (при широком внедрении "Искуственного Интелекта") полный отказ от морали и этики ?! а воспитание будет строиться на : - "Цель оправдывает средства" ?! Вчера опубликовали - "список Эпштейна."
|
|
Группа Астра раскрыла данные об отгрузках за 12 месяцев 2025 года. Главные цифры - Отгрузки компании в 2025 году выросли на 9%, до 21,8 млрд рублей, благодаря масштабированию бизнеса и клиентской базы, а также развитию продуктово-сервисной экосистемы.
- Количество клиентов за отчетный период составило более 18 500 (более 18 100 в 2024 году и более 10 200 в 2023 году).
- Число совместимых с экосистемой группы партнерских решений увеличилось на 28% г/г, до 4144.
Ключевые события за четвертый квартал 2025 года - Расширение клиентской базы и реализация масштабных проектов. В том числе в четвертом квартале прошлого года компания Фосагро перевела более 2000 сотрудников на ОС Astra Linux, к 2027 году планируется увеличить это число до 7000.
- Развитие продуктового портфеля. За 2025 год Группа Астра выпустила 94 минорных и мажорных релиза продуктов экосистемы. Вместе с тем компания вывела на рынок новую линейку программно-аппаратных комплексов Astra XPlatform, которая содержит пять решений, предназначенных для быстрого развертывания IT-инфраструктуры.
- Развитие образовательных программ. Группа Астра продолжает реализовывать масштабные образовательные проекты для развития и подготовки IT-кадров на базе отечественного ПО. В частности, компания совместно с Российской академией народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ (РАНХиГС) запустила программу повышения квалификации для федеральных госслужащих по работе с ОС Astra Linux. Совместно с платформой Хэдхантер группа планирует развивать систему подтверждения компетенций IT-специалистов.
Наши комментарии Аналитики сервиса Газпромбанк Инвестиции отмечают улучшение динамики отгрузок в четвертом квартале 2025 года. После снижения отгрузок за девять месяцев на 4% г/г показатель по итогам года продемонстрировал положительную динамику, увеличившись на 9%. По мнению аналитиков сервиса Газпромбанк Инвестиции, снижение ключевой ставки будет способствовать постепенному восстановлению спроса со стороны клиентов компании, что потенциально приведет к возобновлению роста доходов в будущем. Однако в настоящее время акции Группы Астра не входят в список фаворитов наших аналитиков. Чтобы инвестировать в акции на Мосбирже, вы можете открыть счет в сервисе Газпромбанк Инвестиции. Читайте последние новости и обзоры компаний в нашем телеграм-канале — Газпромбанк Инвестиции Дисклеймер Данный справочный и аналитический материал подготовлен исключительно в информационных целях. Оценки, прогнозы в отношении финансовых инструментов, изменения их стоимости являются выражением мнения, сформированного в результате аналитических исследований, не являются и не могут толковаться в качестве гарантий или обещаний получения дохода от инвестирования в упомянутые финансовые инструменты. Не является рекламой ценных бумаг. Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией и предложением финансовых инструментов.
|
|
Событие, на которое следует обратить внимание сегодня: 15:15 EET. USD - Изменение числа занятых от ADP USDJPY: Бонус +15% в баланс на депозит от 150$. Введи промокод SILVER26 в Личном кабинете и участвуй! 
USD/JPY 4 февраля удерживается около 156.25: доллар стабилен, а иена слабеет на фоне предстоящих выборов в Японии и обсуждения дополнительных бюджетных стимулов. При этом рынок помнит о риске валютных интервенций, поэтому любые заявления властей способны быстро изменить баланс спроса и предложения. В США настроение поддерживает пересмотр ожиданий по ставке: участники стали осторожнее в прогнозах по снижению ставки Федеральной резервной системой, что удерживает доходности и спрос на долларовые активы. В Японии Банк Японии пока не сигнализирует о срочном ужесточении политики, и разница в процентных условиях продолжает играть против иены. Дальше внимание — на американскую статистику и новостной фон вокруг японских выборов: сильные данные по экономике США сохраняют потенциал укрепления доллара. При этом ключевой риск для покупок — резкие шаги регуляторов по стабилизации курса, которые могут привести к быстрому укреплению иены. Торговая рекомендация: BUY 156.25, SL 156.00, TP 157.00 Подключайте 101% под просадку и торгуйте с удвоенным депозитом! Бонусные средства помогут увеличить прибыль или выдержать внезапную просадку! Больше аналитической информации Вы можете найти на нашем сайте
|
|
Всем привет! Если видео не грузит в ютубе, то можно смотреть в телеграм: https://t.me/bogdanoffinvest/10217 или на других платформах: 📱 Рутуб https://rutube.ru/video/e4233da9833bed10a3c6091... 📱 ВК https://vkvideo.ru/video-221504876_456240177 📱 Ютуб 📱 Дзен https://dzen.ru/bogdanoffinvest 💗 Пульс https://www.tbank.ru/invest/social/profile/Bogd... 00:00 - Логика рынка 07:00 - Торговые идеи, Новостной фон 14:13 - S&P500, Nasdaq, Hang seng 15:40 - RGBI, IRUS (Индекс Мосбиржи), RTSI (Индекс РТС) 17:40 - Сбер, Т-банк, ВТБ, Газпром, Газпром нефть, Лукойл, Роснефть, Новатэк, МТС, Мечел, Сегежа, Сургутнефтегаз прив. 22:22 - Юань-рубль, рубль-доллар, фьючерс юаня, прогноз рубля. 22:54 - Фьючерс на газ, Природный газ США, Нефть, Фьючерс нефти 26:15 - DXY, US10Y, VIX, Серебро, фьючерс серебро, Золото, фьючерс золото 28:18 - TLT, Биткойн, Apple, Tesla, Китайские акции 29:45 - Итоги по рынку акций 31:45 - PHOR, PLZL
|
|
Аналитики Сбербанка не просто так получают свою зарплату - её приходится отрабатывать предлагая рынку те или иные решения, которые никогда не являются рекомендациями, но которые можно брать в расчет при принятии решения о покупке активов в портфель.
На этой неделе были внесены корректировки в первоначальный топ на 2026 год. Подборку покинули акции ИКС 5, так как компания уже выплатила 368 рублей на акцию в январе и прогнозные выплаты летом 2026 года составят порядка 150 рублей (то есть дивдоходность составит 6%), так как компания выплачивает дивиденды только 2 раза в год. Получается, что Пятерочка больше не выручает?! Если кого-то вычеркнули из списка, значит должны кого-то добавить. Аналитики остановили свой выбор на компании ДОМ РФ, которая относится к банковскому сектору и является лидером в стране по ипотечному кредитованию. Тут сложно не согласиться с мнением экспертов, потому что я делал разбор компании ДОМ РФ и покупал акции в инвестиционный портфель. Дивидендной политикой ДОМ РФ предусмотрены в размере не менее 50% от чистой прибыли, причем компания может это делать ежеквартально. Ранее прибыль распределялась раз в год, это было еще до IPO. В итоге топ-5 компаний по дивидендной доходности в 2026 году по версии аналитиков Сбербанка выглядит следующим образом: 1. Хэдхантер - 15,7% 2. МТС - 15,5% 3. Транснефть-п - 12,3% 4. Сбербанк - 12,3% 5. ДОМ РФ - 11,5% При этом стоит помнить, что не предыдущие выплаты, ни прогнозы аналитиков не дают сто процентной гарантии, что дивиденды будут в отчетном периоде и что они будут в указанном размере (или с указанной дивидендной доходностью). Иначе всё было бы слишком просто, а инвестиции - это всегда риск. В моем инвестиционном портфеле все 5 компаний присутствуют, причем некоторые уже более 3-х лет. Вот она стабильность. 🔥 Чтобы не пропустить новые разборы акций, обзоры свежих выпусков облигаций и тренды фондового рынка скорее подписывайтесь на телеграм-канал. Там еще много полезной авторской аналитики и весь мой пассивный доход. #рейтинг #акции
|
|
Технологический комплекс по обработке стекольных отходов ООО «Сибирское стекло» дооснастили новым оборудованием: в состав линий включили оптические сепараторы для разделения стеклобоя по цветам. Объём инвестиций в реализацию проекта — 100 млн рублей. Производительность техкомплекса — 132 тыс. тонн вторсырья в год. Все операции здесь, кроме выборки крупного мусора, осуществляются в автоматическом режиме. Чтобы улучшить качество стеклобоя, его измельчают в дробилках, сушат, обеспыливают, подвергают магнитной сепарации: барабанной — для удаления железных частиц, и вихретоковой — с ее помощью убирают включения из цветных металлов. Благодаря этому, металлические элементы не попадают в бассейны стекловаренных печей и не оседают на дне, что могло бы сократить срок их службы из-за коррозии огнеупорной кладки. По словам генерального директора «Сибстекла» Антона Мора, установив фотосепараторы с целью сортировки стеклоотходов по цветам, на предприятии рассчитывают существенно увеличить использование вторсырья для производства бесцветной стеклотары. — Для неё нужен только бесцветный стеклобой, тогда как для выпуска коричневой и зелёной бутылки допустим стекольный микс, то есть, цветового соответствия вторсырья не требуется, — пояснил Антон Мор. Напомним, в рамках промышленных экспериментов на «Сибстекле» выпустили продукцию из 80% стеклобоя. При наличии такой технологической возможности компания наращивает долю вторресурсов в составе компонентов для изготовления стеклоизделий, тем самым снижая энергопотребление и экологическую нагрузку на окружающую среду. Сегодня коричневую бутылку производят, применяя до 65% стеклобоя, бесцветную — до 45%. ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», актив РАТМ Холдинга) — один из лидирующих производителей стеклотары в РФ, крупнейший утилизатор отходов стекла на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов (утилизационная мощность — 203 тыс. тонн стеклоотходов), имеет статус «Партнер национальных проектов России».
|
|
|
|
Оставить комментарий
